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明確責任 強化引領 夯實基礎 維護穩定
鑫塔水泥公司黨委
發布日期:2021年1月26日  來源:鶴崗礦工報 作者: 王連生      
    2020年以來,鑫塔水泥公司黨委緊密圍繞企業扭虧脫困實際,大力加強基層黨建工作,扎實推進“紅色領航工程”,有力保障和促進了困難形勢下企業整體工作健康發展。
    明確責任,狠抓落實。重新制定完善《黨委會議事規則》,堅持民主集中制原則,充分發揮班子整體功能,積極參與企業重大問題決策,全年共召開黨委前置會議4次。建立黨委抓基層黨建以及第一責任人和班子成員責任清單,完善班子成員黨建聯系點制度,全年班子成員深入聯系點調研7次,講黨課12次。組織制定《2020年黨委工作安排意見》,大力實施“紅色領航工程”,開展“四大活動”,結合企業實際安排部署了13項工作任務,建立督導制度,堅持每月召開工作例會,每半年對支部工作查評通報,年度綜合考核,形成一級抓一級,層層抓落實的工作機制。堅持正確的用人導向,調整基層班子5個,選拔初級管理人員4名,指導9個黨總支(支部)完成換屆選舉,進一步優化了基層班子結構,增強了整體合力。
    強化引領,凝聚共識。把學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為重要政治任務,采取中心組學習、專題輔導、座談討論等多種形式,深入學習貫徹黨的十九大、十九屆五中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想及礦業公司黨建工作會議精神,用新發展理念武裝頭腦,指導企業扭虧脫困工作。全年黨委中心組集中學習21次,班子成員撰寫心得體會30篇。組織開展以“筑牢思想防線,守住第一次”為主題的黨委中心組(擴大)學習,通過看視頻、聽黨課、寫心得,使各級管理人員思想受到震撼。結合企業實際情況,建立黨委意識形態工作責任制實施細則等制度規定,制定《關于開展形勢任務教育工作方案》,明確“三個講清”、“三個明確”,達成“四個共識”要求,召開形勢任務教育大會,下發《認清形勢,堅定信心,堅決打贏扭虧脫困攻堅戰》宣傳提綱,采取班子成員包片集中宣講、宣講小分隊跟班宣講等形式,深入開展形勢任務教育,引導全體員工客觀認識企業當前經營現狀,正確理解企業發展中遇到的矛盾和問題,堅定企業改革脫困的信心和決心。
    夯實基礎,激發活力。優化黨組織設置,在符合條件的原料車間和燒成車間分別成立獨立黨支部,為3個黨支部配強支部書記,舉辦黨支部書記業務培訓班,組織黨支部書記抓基層黨建工作述職,進一步增強工作責任感和緊迫感。扎實開展爭創“五好”黨支部活動,堅持每季一評比,著力提升組織力。以強“五基”為目標,推進標準化黨支部建設,建立6個“六有”黨員活動室,有4個支部通過標準化黨支部驗收。堅持“三會一課”和黨日制度,充分利用學習強國、“龍煤鶴崗公司微黨建”、微信群等開展黨員日常教育,舉辦黨員骨干和積極分子培訓班,組織黨員進行知識答卷,促進了整體素質的提升。嚴格履行程序,認真做好民主評議黨員和召開組織生活會工作,加強黨員日常管理,為56名生產一線黨員過“政治生日”,通過送生日賀卡、談心和重溫入黨誓詞,進一步增強光榮感責任感。制定下發《在扭虧脫困中充分發揮黨組織和黨員作用的通知》,深化黨員“雙亮”活動,建立14個黨員責任區和13個黨員先鋒崗,組織開展黨員“五帶頭”,黨員技術攻關、黨員義務奉獻等活動,較好地發揮了先鋒模范作用。
    嚴格管理,維護穩定。認真落實疫情防控主體責任,結合企業實際,確定了“建立一個體系、突出兩個重點,強化六項工作”的思路,制定了《門衛管理制度》《疫情防控物資管理制度》等15項制度,及時召開疫情防控領導小組會議和防控工作例會,研究部署各個階段的重點工作任務,細化防控流程,嚴格落實“三看、兩查”措施,強化外來施工隊和外來人員車輛管理,慎終如始做好常態化疫情防控工作。認真落實黨風廉政建設包保責任,與基層單位簽訂《黨風廉政建設責任狀》8份,與62名管理人員和重要崗位人員簽訂了廉政承諾書,公司領導班子成員對重點崗位43名管理人員進行廉政警示談話,層層傳導壓力,落實廉政責任。組織觀看警示教育片、參觀警示教育基地、開展《廉潔自律準則》答卷。認真落實集團公司“八項規定”、礦業公司“十條禁令”,開展形式主義、官僚主義問題專項整治活動,結合實際制定了扭虧脫困特殊時期戰地紀律,要求全體員工做到“八個嚴禁”,堅持不定期進行紀律作風和疫情防控檢查,全年共檢查300余次,處罰31人,罰款6400元。關心職工生活,開展“一幫一”扶貧救助和“金秋助學”活動,發放慰問金3.1萬元。關注職工隊伍思想動態,及時釋疑解惑,化解矛盾,保證了隊伍穩定。
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